お客様の世界をリードするCDMOです。 当社のESGの目標。

スコープ 1（直接）およびスコープ 2（間接）の炭素排出量を 2030年までに 40%強度削減します。^1,2

2030年によって購入される再生可能エネルギーは100%です。

2030年³までに、エネルギー強度を50%削減します。

¹ FY20年度の基準に比べています。ビジネスの拡大要因を考慮するため、収益（1百万ドル当たり）に基準化しています。

² 2022年には、地球温暖化を1.5℃未満に抑えるための科学的な目標に基づき、Science Based Targets initiative (SBTi)とのコミットメントレターに署名しました。PCIは2年以内にこの目標を審査のために提出します。

³ ビジネスの拡大要因を考慮するため、収益（1百万ドル当たり）に基準化しています。

科学に基づく目標の定義

企業が温室効果ガス（GHG）排出量を削減するために採用する目標は、「科学に基づく」とみなされます。産業革命前の温度と比較して、地球の平均気温上昇を2℃以下に抑えるために必要な脱炭素化のレベルに合致しているとされます。これは、気候変動に関する政府間パネル（IPCC）の第5次評価報告書に記載されています。

再利用可能な廃棄物の100%を2030年までにリサイクルします。

2027年までに埋立地に送られる廃棄物を50%削減します（2030年による90%削減）。

2030年⁴までに非有害廃棄物の強度を33%削減します。

⁴ ビジネスの拡大要因を考慮するため、収益（1百万ドル当たり）に基準化しています。

2030年⁵までに水の使用強度を50%削減します。

⁵ ビジネスの拡大要因を考慮するため、面積（平方フィート当たり）に基準化しています。

PCIの労働および人権、倫理規定に関するコンプライアンスを確保し、トレーニングを容易にすること：

• 2023年までに、全従業員、契約者、コンサルタントの100%がグローバル労働および人権政策に関するトレーニングを受けます。
• 2023年までに、従業員、契約者、コンサルタントの100%がグローバル倫理規定および業務行動規範に関するトレーニングを受けました。
• PCIの労働および人権ポリシーに準拠していないビジネスパートナーに対しては、ゼロトレランスの方針を取ります。

EHSのコミットメント声明：

PCIは、全ての施設で均一かつ体系的なEHSアプローチを維持し、従業員、訪問者、契約業者の健康と安全を優先します。安全な職場は業務の優れた遂行に不可欠であり、このアプローチによって私たちは世界中の人々に生活を変える治療法を提供し続けることができます。

グローバルの作業中失業時間発生率の削減目標：

• 2023年までに、製薬業界の平均を下回る作業中失業時間発生率（LTIR）を達成します。
• 2025年までに、製薬業界の平均の半分以下の作業中失業時間発生率（LTIR）を達成します。

従業員の関与：

• 2023年までに、全ての施設に従業員参加を含む活動的なEH&S委員会を設置します。
• 2030年までに、全従業員の50%が月次のEH&S活動に参加します。
• 2035年までに、全従業員の75%が月次のEH&S活動に参加します。

多様性、公平性、包括性のコミットメント

PCIでは、多様性、公平性、包括性が、生活を変える療法と患者の間に架け橋となる当社の使命の中心にあります。私たちは、あらゆるレベルで理解、公平さ、尊重、平等な機会の最高水準を実現するため、包括的な職場を育むことに取り組んでいます。誰もが属し、成長できるPCIコミュニティを想像し、このビジョンを実現するために、人事実践、ポリシーとプログラム、マーケティングアプローチ、職場文化を絶えず意図的に評価しています。

PCIは、生活し活動するコミュニティに適合する多様な労働力を育成するために、継続的な改善に取り組んでいます。

• リーダーシップの多様性（性別、人種・民族）が、2030年までに労働力の多様性に適合するようになります。
• 100%のアファーマティブ・アクション計画の目標を達成または上回ります。
• 少数民族や性別による賃金格差を縮小して、均等な賃金を実現します。

全ての施設およびグローバルな企業機能が、従業員参加の年々の増加と計測可能な地域への影響を重視した公式の還元戦略を確立します。

2045年^6,7までに、Net-Zero Scope 3のバリューチェーンに取り組んでいます。

2030年によって購入される再生可能エネルギーは100%です。

PCIサプライヤーコードオブコンダクト⁸に対するサプライヤーのコンプライアンスを100%確保します。

2027年までに、優先サプライヤーネットワークの100%が自身の持続可能性の目標を公表します。

2025年までに、サプライヤーの80%が、EcoVadisプラットフォームで平均的なブロンズメダルステータス（スコアが>=50）を達成するための支出を行います。

年々、多様なサプライヤーとの支出比率を増加させます。⁹

⁶2022年に、私たちは気候科学に基づいて、地球温暖化を15℃未満に抑えるための科学的根拠に基づく目標イニシアティブ（SBTi）とのコミットメントレターに署名しました。PCIは2年以内に、この目標を審査のために提出します。

⁷ 私たちは、国連のRace To ZeroキャンペーンとBusiness Ambition for 1.5°Cに参加し、ビジネスが結集して経済の脱炭素化を加速するための行動を進めることを約束しています。

⁸ PCIのESGコミットメントを統合するために更新されました。

⁹ 米国の施設に適用されます。